北京时间5月25日消息，美国财经杂志《财富》自由撰稿人亚当·拉辛斯基(Adam Lashinsky)周四在一则长篇评论文章中称，部分苹果已离职以及在岗技术开发人员对公司管理层颇有微辞，即认为苹果当前管理层对于技术员工的工作“管得过宽过细”，致使这些技术人员在具体工作中变得束手束脚。

苹果这些技术开发人员还表示，在苹果联合创始人、前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)执掌苹果期间，他的管理风格是“举重若轻”，即乔布斯在指明产品开发方向后，会让技术开发人员放手去干，而不会“事无巨细”皆加以过问。

苹果前技术开发副总裁马克斯·佩利(Max Paley)曾在苹果工作14年时间，他于2011年年底期间离职。佩利近日在接受拉辛斯基采访时表示：“就目前种种迹象看，苹果高管层的管理方式更趋保守，而不是鼓励技术开发人员放手一搏。我听说现在苹果每次举行技术开发人员会议时，都是大谈项目管理和全球供应链管理等事宜。我在苹果工作期间，通常是技术开发项目决定了我们需要什么，而产品管理和供应管理将负责满足这些要求。现在看来他们的工作优先顺序已经转变。”

拉辛斯基文章还表示，苹果任何管理部门都能向技术开发人员发号施令，这已经与乔布斯多年奉行的不随意干预技术开发政策相背离。一位苹果技术开发人员对此表示：“这种情况将导致更多资源共享，而资源共享后，又不可避免地引起争议。有了争议后，又肯定会削弱公司执行力。”这些苹果技术开发人员认为，苹果管理层干预过多，使苹果多年来实施的技术开发流程已偏离了正常轨道。

拉辛斯基文章最后指出，从整体上看，苹果现任CEO蒂姆·库克(Tim Cook)的各项工作表现出色。